EXECUTIVE TEAM

mail: sandro.sereni@exsitalia.it

Nato in provincia di Mantova, laureato in Scienze Politiche all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, Sandro Sereni inizia a lavorare nel 1982, in Saipem (Gruppo ENI), dove svolge attività di selezione e formazione del personale.

Dal 1986 al 1991 entra a far parte della GS Supermercati (allora Gruppo SME), dapprima nell’area Sviluppo Risorse Umane, successivamente come Responsabile del Progetto Qualità Totale, occupandosi di progetti di selezione, di valutazione del potenziale tramite Assessment Center, di attivazione dei Circoli di Qualità in tutti i punti vendita dell’azienda.

Dal 1991 al 1998 opera all’interno del Gruppo Rinascente, nella Holding, inizialmente come Responsabile della Qualità Totale e del Servizio Clienti, in seguito come Direttore dello Sviluppo Organizzativo con responsabilità dei processi di selezione/formazione/valutazione delle performance/ politiche retributive di Quadri e Dirigenti per tutte le aziende del Gruppo.

In tale posizione ha partecipato attivamente al processo di integrazione fra il Gruppo Rinascente e Auchan, progettando e realizzando in Italia l’IFE (Institut de Formation à l’Exellence).

Dalla seconda metà del 1998 inizia la propria attività come Head Hunter. La prima esperienza lo vede protagonista in Arethusa.
Nel 2001 entra a far parte di Neumann International, società di Executive Search presente in diversi Paesi europei con casa madre in Austria. Nel 2002 rientra in Arethusa, come Partner.

Nel gennaio 2007 fonda MPS Italia Executive Search, oggi EXS.

Sandro Sereni si diletta di enogastronomia (è Ispettore di una nota guida), è tifoso di calcio (Inter) e di motori (Ferrari e Valentino Rossi), e nel tempo libero pratica a livello dilettantistico alcuni sport (bicicletta e tennis).